严把转正考核关 助推公司新发展

（大邑水务公司 杨斌报道 郑爱勇摄影）为检验新员工在试用期间的工作学习和实操技能掌握情况，结合集团“新五条”要求，大邑水务公司根据新员工的岗位工作实际，于8月9日、8月19日分两批次对6名新员工进行转正考试。
此次转正考试涵盖企业文化、岗位知识、基础制度以及实际操作等内容，主要针对新员工试用期间的适应能力、工作实践、专业知识学习情况等多方面进行综合考核，旨在通过这种方式帮助新员工认识工作中存在的不足，激发新员工的学习积极性、主动性，提高自身的理论知识水平和实际操作能力，明确工作目标和前进方向，从而尽快胜任本职岗位，同时也为新员工转正定岗提供重要依据。
下一步，公司将继续结合新员工的工作和学习情况，创新学习内容和模式，加强工作评估与跟踪，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新业务的动力，促进新员工不断成长。