搭建沟通桥梁 增强归属感和发展信心

（集团事业发展部 汪婧报道 瑞云大学 刘运源摄影）为进一步落实集团“经营人”理念，11月18日至21日，集团财务总监何霞、人力资源总监谢殿麟带领集团财务中心、事业发展部和瑞云大学一行6人到会东项目、沿江高速项目、宜宾阳光城·珑山悦项目、重庆鲁能泰山7号项目进行实地调研，并代表集团看望慰问项目一线人员。

每到一处，调研组都实地了解项目进展情况，听取项目基本情况、人力资源情况等相关介绍，并对确保工程进度、加强资金管理、强化质量安全、关注员工成长等提出了要求。调研组还通过座谈交流的形式，以“问难、问需”实现“提策、达效”。调研组表示，要通过送理念、送服务、送关怀的方式，不断增强员工归属感和项目发展信心，让项目切实做好抓进度、抓安全、抓队伍建设，实现项目的可持续发展。同时，要进一步搭建项目与公司、项目与集团、公司与集团之间沟通的桥梁，通过多层次的服务与关怀让项目人员感受温度。