瑞云文化理念

总则

瑞云从哪里来，瑞云往哪里去，瑞云发展靠什么？

要精准回答这些企业的根本问题,必须也只能从瑞云文化中去寻找答案。经过近30年的拼搏、发展，瑞云文化从无到有，如今已基本确立瑞云特色的企业文化体系。

瑞云文化，是瑞云人共同培育的精神财富。

瑞云文化，是瑞云人共同坚守的理想信念。

瑞云文化，是瑞云人共同敬畏的信仰灯塔。

四川瑞云集团视文化为企业灵魂，用文化激励员工、用文化凝聚团队、用文化引领未来。

第一章  发展阶段

瑞云文化萌芽期：1992年—2000年

瑞云文化的萌芽期处于企业的创业阶段。创业初期，面对没有资金、没有技术、没有人员、没有资质等现实困难，瑞云人创造条件，借船出海，“借”文化成为这一时期的核心，形成了“以人为本、以义制利”的文化观。这一时期，既是企业艰难的起步期，也是初步建立企业与员工、社会之间和谐互动关系的时期。“以人为本、以义制利”的瑞云文化观，适时地引导了员工在注重个人利益的同时，要以企业发展和社会责任为大局。

瑞云文化导入期：2000年—2004年

瑞云文化的导入期处于企业的转型阶段。这一时期，学习型、创新型、包容型文化逐步形成，确立了“德行为先、诚信为基”的基本价值观，既是加速从家族企业转变为现代企业的转型期，也是整合、统一和改变企业的价值观、管理观、发展观的关键期。“德治”与“法治”并重的文化理念与共识逐渐形成，企业的“德”与员工的“德”，共同成为企业法人治理的基本要求和基本准则。

瑞云文化建设期：2004年—2011年

瑞云文化的建设期处于企业的成长阶段。“德、恩、爱”文化理念与企业愿景使命、管理理念融为一体，并精炼表达，确立了“德载瑞云、恩报职责”的企业精神，初具瑞云特色。这一时期，既是企业发展形态、员工队伍等基本稳定的成长期，也是瑞云文化逐步积淀的时期。

瑞云文化丰富期：2011年至今

瑞云文化的丰富期处于企业的持续管理升级阶段。这一时期，多元文化、融合文化和利他文化逐步形成，丰富了“德载瑞云、恩报职责”和“德、恩、爱”的内涵和外延，确定了彻底转变观念、狠抓精细化管理、全面推进全员能力升级的“三句话”工作指导思想。由此，瑞云特色的企业文化基本确立。

展望未来，如何进一步建设好、实施好和发展好瑞云文化，并将企业文化流量变现，实现价值最大化，是瑞云人一项长期而艰巨的任务。

第二章  价值主张

“德、恩、爱”——瑞云人的幸福箴言。

德——“君子以厚德载物”。瑞云人之德，从创始人的第一次人生奋斗开始，就在其个人的奋斗历程中积淀发酵。自强不息，故厚德。惟厚德，故众人以帮，社会以载。最终，因厚德而载“瑞云”。

瑞云人之德，源自诚信，源自坚持，最终表现为“勤朴古健、果义敢为、居安思危、善始善终”，契合先古圣贤的大德之道。

恩——“恩者，仁也”。瑞云人感恩，源源不断。如果没有朋友的帮助，企业无法起步；如果没有社会的信任，企业无法成长。一定要对得起这份帮助和信任，一定要报答这份恩情。当感恩从创始人一个人扩展到全体瑞云人时，就成了一种信仰；当感恩从创始人的个人行动上升为瑞云人的集体思想时，就成了一座丰碑。

瑞云人之恩，源于关怀桑梓，源于关注民生，源于关爱员工。瑞云人的感恩之路，永无尽头。

爱——“惠，爱也”。关爱，启于生活，落在衣食住行。四川瑞云集团，从路桥到环保，从城市到乡村，一件件作品，体现了瑞云人关爱社会、锐意进取的赤子情怀。瑞云人以自己的行动，用感恩的心去创造爱、感受爱、播撒爱。

瑞云人之爱，因德而立，以恩为责，最终用大爱回报社会、回报员工、润泽桑梓。

第三章  文化理念

企业精神：德载瑞云、恩报职责、爱润桑梓

四川瑞云集团弘扬传统文化。德行为先，心存感恩，建功立业，尽职守责，爱润桑梓，善存社会，是企业百年长青的不竭源泉。

企业愿景：不断实现员工和客户的价值最大化，铸就百年基业

四川瑞云集团在追求企业利益和价值最大化的同时，更追求员工和客户的价值最大化，只有实现企业与员工、与客户的互惠多赢、和谐发展，方能铸就百年基业。

企业使命：产业报国、客户感动、员工幸福

    四川瑞云集团从创业之初就以履行社会责任为己任，时刻不忘“产业报国”的神圣使命，实现企业的可持续发展。瑞云人始终把客户作为“衣食父母”，以客户的感动为不懈的追求。员工是企业的财富和第一资本,是企业持续发展的内在动力，提升员工的幸福指数是企业存续的基础和沉甸甸的责任。

合作观念：责任共同体、利益共同体、命运共同体

四川瑞云集团与客户、员工、股东等合作伙伴同处一个社会，共生一个环境，日益成为一个你中有我、我中有你的共同体，一荣俱荣、一损俱损。所以，瑞云人追求与合作伙伴同舟共济、权责共担，形成责任共同体、利益共同体，最终实现命运共同体。

责任共同体——这是实现命运共同体的前提。风险共存、责任共担，是所有合作的根本要求和基石。瑞云人敢于担当，善作善为，以实际行动为构建命运共同体贡献智慧和力量。

利益共同体——这是实现命运共同体的目的。利益共享、共同发展，是所有合作的根本目标和归属。瑞云人的利益从来就不是孤立独享的，而是融合于合作伙伴的利益之中，终将成为全体合作伙伴的共同利益。

命运共同体——这是实现合作共赢的宣言。“命运共同体”已经成为根本大法的“宪法表述”，四川瑞云集团必将建立更加平等均衡的合作伙伴关系，相互尊重、平等相待、兼容并蓄、诚实信赖，与合作伙伴深化合作，积极构建命运共同体，同创共享美好未来。