邛崃水务公司 人才交流促发展

（邛崃水务公司 周郑红报道 彭艳摄影）5月20日下午，邛崃水务公司在公司三楼会议室组织开展2021年第一轮储备人员交流分享会。公司副总经理蒲艳霞、副总工何力及储备人员共15人参加。公司综合管理部副经理彭艳主持。

会上，储备人员周郑红、莫发兵分别以图文并茂、案例分享和实地参观交流的形式，进行了“微信推文的写法与思路”与“结合水质检测岗位浅谈净水处理工艺”的主题分享交流。参会人员现场通过钉钉信息化评分平台对两位分享者的分享进行了评估打分，以此作为每位储备人员的考核指标数据。

公司副总经理蒲艳霞、副总工何力对此次分享的储备人员给予了肯定和鼓励，对上轮“职业规划”作业作了简要评价，并对全体储备人员提出了明确的要求，强调要充分认识到人才梯队建设和人才储备培养的目的与意义，立足岗位，梳理工作内容流程，学会总结分析，认真做好内部分享准备，在储备人员交流分享中真正得到锻炼；要清晰认识公司将职业规划列入培训的必要性，以及职业规划的本质和重要性；要珍惜学习平台和机会，做好自我激励，增强自我主动性，从“要我学”转变到“我要学”的原力驱动，有力提升个人综合能力与素养。

据悉，邛崃水务公司将继续储备人才培养模式由单一转换为多元化，融入教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习等，促进储备人员综合素质能力的提升，实现个人与公司的共同发展。