邛崃水务公司开展2022级储备人员选拔面试

（邛崃水务公司 蔡洪摄影报道）2月24日下午，邛崃水务公司在三楼小会议室对10位2022级储备人员候选人进行选拔面试。面试小组由公司总经理王兴红、副总经理蒲艳霞、副总工何力、综合部经理秦建茹及2021年优秀储备人员代表周郑红组成。
面试小组主要从目前岗位工作情况、评价及建议，自身优缺点、个人职业规划、人才梯队建议等方面对各候选人进行考察。面试过程中，评委与各候选人进行交流，并对各候选人现职工作提出具体要求，对如何提升综合能力给出了建议。
通过本次面试，初步掌握了2022级储备人员基本情况，为后期开展储备培训提供相关数据，进一步保证了公司人才梯队建设的持续性、有效性、科学性。
据悉，2022年公司将分层次、分班级开展人才梯队建设工作，将中层管理人员队伍纳入人才梯队，同时延续2021年人才梯队建设模式，吸纳优秀人员加入储备人员队伍，将储备人员分为2021级学员和2022级学员，给优秀人才搭建学习提升、展示自我的平台，建立完善的公司人才梯队体系，给公司可持续发展提供人力资源保障，形成人力资源的“活源泉”。