真正变雇佣关系为合伙人关系 ——四川云基发展科技有限公司成立

（云基发展公司 缪绍桢摄影报道）2月28日，四川云基发展科技有限公司第一次股东会暨第一届董事会会议在瑞园召开，集团创始人王瑞荣，股东代表张朝福、杜晓东，监事会主席郑行义，执行长马银梅，财务总监何霞，人力资源总监谢殿麟参加。

会议选举杨霨、李国虎、王在洪、陈锐、文豪、黄平、江凌乔、冯平、黄瑶为公司第一届董事会董事，王瑞富为监事，董事会会议选举杨霨为董事长，聘任李国虎为总经理，并通过了相关决议。

会议认为，云基发展公司的成立是在百年未有之大变局的时代背景下，在集团步入创业30周年重要时间节点下做出的重要决策，是路桥建设自我突破革新的关键一步，真正实现了变雇佣关系为合伙人关系。云基发展公司的第一届领导班子不仅要干好新一届任期的工作，更要站在公司下一个时代发展的角度和维度，共同迎接新的时代机遇和挑战。

会议强调，新公司第一届领导班子要实现“五个突破、四个坚持和四有”。五突破指新团队务必牢牢抓住伟大时代的新机遇做到思想认识上突破、实现能力上突破、机制上突破、模式上突破和发展瓶颈的突破，不负时代使命、不负股东信任。四个坚持指新团队要时刻保持强大的干事、创业精神和使命感，一是坚持前瞻图新、合作利他的精神；二是坚持德载瑞云、恩报职责、爱润桑梓的企业文化；三是坚持经营人的理念、人才第一；四是坚持同创共享、风险共担的价值理念。以瑞云初创精神和神圣使命为引领，不忘初心、牢记使命，做瑞云健康可持续发展的责任者、推动者和践行者。四有指经营管理团队要有新的认知、具备新的技能、开拓新的有效市场、打造有为团队。