集团组织开展HR队伍专题培训

（集团事业发展部 汪婧报道 瑞云培训学校 杨娇娇摄影）为进一步创新集团及各公司HR队伍学习模式与思路，加强HR队伍能力建设，提升HR队伍的业务能力与服务水平，5月27日下午，集团在培训基地举行2022年度能量加油站活动之集团HR队伍专题培训，集团人力资源总监谢殿麟参加。

培训中，瑞云培训学校执行校长刘运源以引导式的学习方式，围绕“打开·倾听·共创”主题，通过“我有一个好问题”与“我们有一个好答案”的串联，从打开心扉到倾听成就，从个人思考到团队共创，从发现问题到分析问题，逐步推进培训。

集团人力资源总监谢殿麟传达学习了新时代下的集团新工作标准，解读分享了东郊记忆的干部警示录，并强调人力资源工作要围绕“解决问题、把握规律”，抓牢HR工作的一个定位（价值服务）、三大职能（参谋助手、信息枢纽、人力资源）、五大特点（重、苦、杂、难、新）；要紧抓公司重点经营工作与人力资源工作不放松，确保“经营人”工作落地实施。希望各公司HR一定要为员工搭建系统的学习平台，营造浓厚的学习氛围，以引导式和示范式的方式带领员工共同学习与成长。

下一步，集团将继续组织HR队伍专题培训，以“使命感、学习力、基本功、数字化”为学习目标，不断夯实人力资源业务技能，打造学习型、内驱型HR队伍。