集团举办2008年度第二批新员工岗前培训活动

（集团行政人事中心 马银梅报道）8月19日至23日，集团行政人事中心在培训基地举办了为期两天的“2008年度第二批新员工岗前培训”活动，集团执行总裁李江卫、监事局主席周正光，董事张朝福、吴兆全、张蜀刚，行政人事中心副主任周国华、安全干事刘新平，集团法律顾问牟锦莉等担任辅导老师，来自集团及各公司共30余名新员工参加了培训。

针对大部分员工对企业的认知较少，及初涉社会的毕业生抱负心强、工作经验欠缺等特点，课程的设置主要围绕军训、体验式培训、参观考察及讲解培训四大内容进行，旨在让新员工以最快的融入角色，适应岗位。 军训中，全体学员冒着炎炎烈日，认真练好每一个动作，在艰苦训练中磨练吃苦耐劳的品质，强化纪律观念和服从意识。如果说军训是历练一个人的意志，那么体验式培训则是用实际行动让学员领悟团队的执行力。尝试了“蛙跳、穿越”电网等经典案例后，全体学员切实体会到了团队的力量，增进了集体主义观念。随后的课堂培训中，辅导老师与学员们共同分享了集团发展创业史、职业定位与执行力、职业道德与行为规范、安全知识教育、执行——实现战略目标的保障、创新——企业发展的持续动力、法律常识教育、《瑞云典章》制度串讲等知识，帮助学员对企业的发展战略规划、个人职业规划、规章制度、安全与法律常识等有了更进一步了解。辅导老师通过讲解和案例分析的方式与学员们互动交流，大大调动了学员们的情绪，整个课堂呈现出轻松、快乐的气氛。

为期四天的培训，虽时间少、课程紧，但全体新员工的收获颇丰。“培训很有必要，使我受益匪浅，希望以后能多参加培训”、 “培训是了解集团最直接的窗口，不仅使我获得了知识，也使我认识了更多的同事，短短几天的相处，彼此已成为了好朋友”、 “此次培训对我的帮助很大，使我真正认识到‘德载瑞云·恩报职责’的企业文化”……这是新员工对本次培训的深切感受。

此次培训不仅让大家更加深入的了解前辈创业的艰辛与来之不易，也为其对未来的规划有了清晰的认识。培训后，学员们意识到了自身责任的重大，表示在以后的工作中将发扬企业“德载瑞云、恩报职责”的文化精神，积极为集团创造价值，做一名优秀的瑞云人。