集团组织召开新老员工座谈会

（集团行政人事中心 马银梅报道）继2008年度第二批新员工岗前培训结束后，8月 23日下午，集团行政人事中心在培训基地举行了以“如何实现个人与企业的和谐发展”为主题的新老员工座谈会。集团执行总裁李江卫、集团行政人事中心副主任周国华、路桥建设总公司综合管理部经理孙丹、水务公司技术部兼营销部副经理任靖宾、天然气公司办公室干事王艳、金瑞合公司销售主管赵静等为代表的老员工和新员工代表共计30余人参加了此次座谈会。会议由集团执行总裁李江卫主持。

会上，参会人员分别作了自我介绍。老员工代表分别介绍了自己在瑞云的成长历程、心得体会以及关于“如何实现个人和团队的和谐发展”的认识。他们谈到自己是如何从基层岗位一步一个脚印走过来，如何利用休息时间学习新知识和技能。因为他们深知，机遇永远是给那些有准备的人。老员工们以自己的切身经历勉励新员工要加强自身学习，融入企业文化，为企业带来价值的同时也为自己创造价值，实现个人和团队的和谐发展。

随后，新员工一一表发了自己的感言和如何做好职业生涯规划。他们表示在以后的工作中要不断学习新知识，充实自己，完善自己，在工作中虚心学习，不断进步，兢兢业业做好本职工作，同时也希望集团能多组织培训，自己能多参加培训，不断完善自己，提高自身素养。

会上，李总在肯定大家的同时发表了自己的感受：一是欣慰。不管是新员工还是老员工全部用普通话发言，体现了大家通过培训提高了素质，转变了观念；二是感动。大家来自不同的地方，有不同的经历，但大家都为着同一个目标而准备着，心态很好，积极主动；三是振奋。看到大家的精神面貌和综合素质，感觉瑞云后继有人，为集团又充实了新的生力军和新鲜血液而感到振奋和骄傲。 最后，座谈会在温馨、愉快的气氛中圆满结束。