集团职业经理人班第一期第四轮培训顺利完成

（集团行政人事中心 马银梅报道）金秋八月，天高气爽。8月30日上午，职业经理人班全体学员精神抖擞地参加了职业经理人班第一期第四轮培训。本轮培训由集团董事局主席王瑞荣任主讲老师，教研组成员——集团执行总裁李江卫、监事局主席周正光，董事张朝福、吴兆全、张蜀刚及来自集团和各公司的学员共60余人参加了此次培训。

本轮培训以“职业经理人的职业素质”为主题，是教研组根据教学规划并结合前三轮培训的信息反馈所确定的。培训中，王总分别从职业经理的个人魅力、职业经理的心理分析、训练自信心理、规划目标心理、去除防卫心理、职业经理人的角色转换等六个方面的进行了深入讲解和讨论。

本轮培训与前几轮培训最大的区别在于王总主要是从职业经理人的心理素质解剖，从心理方面如何完善自己，并且从大量心理学家试验探讨中得到心理方面的一些方法。如通过讲解X理论（性恶）与Y理论（性善）之间的区别，使每个职业经理人都明确以后要由X理论上升到Y理论思考和解决问题，两者处理问题的态度不一样，必然导致结果也不一样。培训中，王总还讲解了非理性想法与理性想法。非理性想法会影响决策、行为、效率、结果。所以我们都要摒弃非理性想法，将非理性想法转换为理想想法，只有这样我们才能从心理防止沮丧和情绪困扰等负面因素的产生，使我们的工作效率更快，决策更正确。

培训中，教研组还对第三轮培训后的作业——“管理升级案例分析”进行了讲评，并分别对优秀案例分析、较差案例分析和未按时完成的人员进行奖罚兑现。 通过两天的培训，全体学员从品德、素质、心理等方面系统了解了职业经理人的素质要求，真正把自己当人才来塑造自己，要求自己。希望大家把学的东西首先改变自己，将工作中不愉快的一一化解，为实现2008年的目标而努力！