集团举行职业经理人培训班第一期第五轮培训

（集团行政人事中心 马银梅报道）金秋十月，硕果累累。本年度最后一轮职业经理人培训于10月18日至19日在培训基地顺利落下帷幕。本轮培训由集团董事局主席王瑞荣、外聘老师何大新（四川大学、西南财大客座教授、省广电局局长）担任主讲老师，教研组成员——集团监事局主席周正光、董事张朝福、吴兆全、张蜀刚及来自集团本部和各公司的学员共60余人参加了此次培训。

本轮培训以“悟——瑞云职业经理人管理与创新”为主题，外聘教授何大新以其丰富的经验和敏锐的视野向全体学员讲解了当今世界最主要的特征，包括科技的高速发展，市场的迅速变化以及此次美国金融风暴对我们社会经济的影响等，进而讲解了管理创新的五个时代特征：与中国文化结合的状况将决定中国企业的命运；思维的现代化；人才的价值在管理创新概念中的扩大；成功的管理模式，就是不断的创新，不断的落后；高科技的发展和虚拟经济的出现，对管理创新提出了新的要求。最后，何老师以对话方式回答了学员们所关心的问题。他的精彩讲解赢得了学员的热烈掌声。

本轮培训在形式上较前几次更丰富，王总通过课件讲解、案例分析、互动交流、观看影片、实地观察感悟等方式让全体学员真正去感受“悟”。观看影片《和谐拯救危机》，使我们从拯救心灵和拯救社会危机的角度重新认识宗教，同时也回答了现在很多人内心深处最焦虑、最不安的许多问题，提倡建立一个和谐社会。培训中，王总从构建企业家精神、管理创新实践、创新必须要养成良好的心态讲解了瑞云职业经理人如何进行管理与创新。

为了使学员能更深刻地体会“悟”的含义，王总还带领大家从观察培训基地动植物生长现象入手，比如同样大的树苗，为什么长大后会参差不齐；同样的鱼苗，为什么过一段时间后会大小不一。学员和辅导老师们把培训学到的知识和经营管理充分结合起来，纷纷发表了自己的见解，如：每次给鱼喂食总是个大的抢在前面，体现了积极主动的态度，相反那些个小的鱼在后面抢不到食物，这说明在一个“竞争”的环境里如果不主动出击，就可能被淘汰出局。这个道理在企业经营管理中也同样适用，只有不断地管理创新，积极主动，企业才能不落后于市场，而在社会中当佼佼者。

最后，教研组还对第四轮培训后的作业——“管理升级案例分析”进行了讲评，并对优秀案例分析进行现场奖励。 2008年的职业经理人五轮培训已按计划结束，希望全体学员能将培训中学到的知识与团队进行分享，并将学到的知识和感悟到的心得与经营管理充分结合，在实践操作中结出丰硕的果实。