结合实际学 结合实际用

（大邑水务公司 庹古川报道 曾文武摄影）《红谷宣言》对瑞云的过去进行了鉴史深思，对瑞云的未来描绘了信心宏图，是集团奋斗三十年的总结复盘，亦是瑞云未来发展的灯塔。8月11日至12日，大邑水务公司组织开展“学习《红谷宣言》、践行瑞云精神”系列活动。

11日上午，公司总经理游志蛟组织各部门副经理及以上人员学习《红谷宣言》，领悟宣言精神；12日，公司各部门分别组织召开宣贯解读学习活动。

学习中，集团股东代表焦兴均提纲挈领，从《红谷宣言》产生背景、“瑞一代”之忧等方面作分析和解读，结合大邑水务安全供水和品质化服务指出，瑞云三十年，也是水务建设事业发展的三十年，水务人在埋头拉车的同时，还应该抬头看路，找准未来目标，精准发力，强调要用“创新不辍”的精神和“改变自我”的价值观去追根溯源，知道当下的我们真正 “做了什么”、 需要“留下什么”、以后“要干什么”这三点去寻求突破，展现当代年轻人的“思考力、意志力、创造力、执行力、人格力”。

总经理游志蛟结合《红谷宣言》和大邑水务实际指出，瑞云的前三十年由“瑞一代”不断“赶考”和“夯基”，使得基业初成。在新的三十年里，作为“瑞二代”“瑞三代”的我们，要以“守正智创”的信仰、“向善利他”的使命、“赶考知行”的目标去薪火相传。以公心守望相助，健全完善人才梯队；以爱心提携后辈，鼓励创新机制模块，要大胆摒弃“草根思维”“固步自封”“怯于创造”的过去，学会“自我进化”与“自我更新”的蜕变，努力把瑞云水务打造成行业标杆水务，真正将瑞云建设成“提供美好生活方式的价值服务供应商”。