复盘展成果 总结促提升

（邛崃水务公司 黄健峰报道 叶彬摄影）为总结完善公司人才梯队培训体系工作，持续创新推进“经营人”和高质量发展，8月26日下午，公司组织召开2022年上半学年人才梯队复盘会。公司总经理王兴红、副总经理蒲艳霞、副总工何力、各部门负责人、储备人员指导老师、授课老师以及2021级、2022级储备人员共40人参加。

会议通过视频回顾了2022年上半年培训人才梯队工作。并采用随机抽取方式让储备人员进行主题发言，学习成果。

公司监事何冲宣读了《邛崃水务公司2022年上半年人才梯队储备人员考核结果通报》。中层管理人员任靖宾、孙婷婷对2022年人才梯队培训工作发言。

何力、蒲艳霞先后做总结发言，指出了2022上半学年全体梯队人员培训中的不足，强调全体储备人员要通过培训学习积极提升工作学习能力，打造自身的核心竞争力；要对自己本职工作与专项工作进行合理的时间管理。

王兴红在讲话中再次强调了公司组织开展人才梯队培训的目的与初衷，希望储备人员能相互交流学习，提升自身的管理思维，提升自身的人力资源价值，将水务团队特有的文化氛围展现出来。