集团组织 “企业文化与全员能力升级”专题培训会

（集团行政人事中心 岳小蓓报道）为进一步加深对集团“企业文化和全员能力升级”的认识和理解，切实贯彻落实集团董事局2010年“彻底转变观念、狠抓精细化管理、全面推进全员能力升级”的战略指导思想，根据集团年度培训计划，于3月12日在邛崃瑞云水务公司三楼会议室召开了专题培训会，集团执行董事李江卫、监事局主席周正光、执行总裁杨霨等领导、集团本部全体员工、各公司部门副经理及以上管理人员、办公室干事共计140余人参加了此次培训。

此次培训由集团董事局主席王瑞荣担任主讲老师，以“瑞云企业文化与全员能力升级关系分析”为主题，从“中国传统文化根源存在与历史的关系、由果推因、能感唯德、处事原则、财由德生”五个方面向大家讲解了企业文化与全员能力升级之间的密切关系。

培训中，王老师指出：好的企业不应该用制度去约束员工，而是应该充分运用企业文化让员工自觉遵守公司的相关规定。而如何充分理解、认同企业文化，就应该通过全员能力升级来实现。王老师强调，全员能力升级中的能力不只是专业知识方面的提升，更多的应该是心灵认知的提升。认知能力的提升才能让员工更好的适应、认同并融入到企业文化中，将企业当成家，为企业的发展奠定良好的基础。