文化宣讲下项目 深入基层入人心

（集团行政人事中心 岳小蓓报道）继集团行政人事中心到绿化公司项目宣讲企业文化后，4月12日—14日，由集团董事局执行董事李江卫、执行总裁杨霨、路桥建设总公司总经理张朝福、集团行政人事中心主任周国华等一行11人组成的企业文化宣讲团先后前往路桥建设总公司广陕路LJ5标、成德南6合同段、14合同段、大邑县桃源新区等项目部举行了“企业文化和战略指导思想”专题宣讲活动，共计200余人次参与了宣讲培训。

宣讲团首先向各项目部带去了集团董事局主席王瑞荣的慰问，并向长期在一线项目部辛勤工作的员工表示感谢。 宣讲过程中，宣讲团从为什么要了解瑞云企业文化、瑞云企业文化精神及含义、如何以德做人，以感恩心做事等诠释了“德载瑞云、恩报职责”的文化精神，并就“彻底转变观念，狠抓精细化管理，全面推进全员能力升级”的战略指导思想作了详细解读。针对王主席提出的“五个转变”，宣讲团结合实际与发展作了深入浅出的剖析与讲解。鉴于精细化管理在在项目推进中的的重要作用，宣讲团强调在项目上应严格做到决策精细化、管理措施执行精细化，不走过场、不讲形式。

宣讲过程中，宣讲团深入施工现场了解项目进展情况，针对部分项目工期紧、任务重、推进难等难题，路桥建设总公司总经理张朝福要求各项目部要充分落实精细化管理，积极为公司树立良好的品牌形象。在此基础上，执行总裁杨霨就公司培训机制和晋升体系作了介绍，希望大家“心往一处想，劲往一处使”，与企业荣辱与共，克服一切困难，圆满完成项目。 通过此次企业文化的宣讲，使项目人员加深了对战略指导思想的认识和理解，进一步了解了瑞云企业文化，对统一思想、统一行动起到了促进作用。