找准定位 聚焦重点

（集团事业发展部 汪婧报道）1月18日下午，集团事业发展部召开2022年度工作总结暨2023年度工作部署会。集团人力资源总监谢殿麟及部门全体人员参加。

会上，部门人员先后做个人2022年工作总结2023年工作计划，部门经理李琳做部门2022年工作总结2023年工作部署。

集团人力资源总监谢殿麟在讲话中肯定了事业发展部2022年度工作，并指出部门现存的新能力提升不明显、危机感与紧迫感不足、精细化与细致度不够等问题。他强调，事业发展部要“先以自己为道路，再为后来者开路”，发挥榜样作用；要拆除“小农思想”，拆除思维墙；要面向集团未来发展，重新思考部门定位与个人定位。他要求，2023年度事业发展部要以“言必信，行必果”的工作态度、“高维思考，降维做事”的工作方式开展工作，特别是在组织设计、干部管理、高质量学习、数字化、和谐劳动关系等方面持续打造瑞云“五力”新团队。