畅谈心声 促进了解

（集团行政人事中心 岳小蓓报道）为了更加深入的了解新员工，增进他们对企业的认同感和归属感，2010年6月30日，集团行政人事中心在集团1楼文化展厅再次组织了新员工座谈会，集团执行董事李江卫、行政人事中心相关人员和来自各分公司的部分新员工参加了此次座谈会。

座谈会上，新员工向与会人员分享了他们新进公司的心得体会，也对公司给予他们的关心和帮助表示感谢。执行董事李江卫与新员工进行了亲切的交谈，现场气氛融洽。

最后，李总给大家提出三点建议：一是希望新员工能尽快融入企业，了解企业文化；二是找准自己的定位；三是把自己的姿态放低，虚心向老员工学习。与会人员对集团领导的关心表示感谢，并承诺会将李总的建议运用到实际工作当中。

新员工座谈不但能直接聆听新员工的心声，增进新员工和企业的相互了解，而且对企业的人力资源工作也起到指导性作用，以后还将陆续开展此类座谈活动。