培训促成长 分享共提升

（邛崃水务公司 黄嘉峰摄影报道）5月9日，邛崃水务公司在天府红谷组织召开2023年春季新员工培训、青岛之行分享会暨民主生活会。集团管事股东焦兴均、专职监事郑爱勇，公司总经理王兴红、副总经理蒲艳霞、技术总工任靖宾及中层管理人员、2023级储备人员代表及新员工共计22人参会。会议由储备人员孙倩主持。

工程部何磊、客服部兰岚和曹虎伟分别作2023年春季新员工培训分享，他们围绕职员培训期间自己的所见所闻、所思所想展开交流分享。储备人员孙倩、周郑红、黄嘉峰、陈敏、李虎刚分别作青岛之行学习感悟分享，此次考察学习开拓视野、创新思维，以所见、所闻、所悟的方式深刻体会到企业文化、创新赋能企业管理，树立了对标先进、找准差距，落实各项工作的思想意识。分享人员所在部门负责人在点评中，肯定了部门员工的积极主动性，希望各分享人员在以后工作、学习中笃志前行，不断创新、探索，实现个人价值最大化。

与会领导对新员工、储备人员分享给予肯定，并对分享人员提出相关要求：一是做一个有心人、明白人，怀揣梦想，规划自身未来并学会总结反思；二是积极发挥自身优势，找准自身核心竞争力，不断思考、锻炼、打磨属于自己的核心竞争力，在职场中挑战、突破、完善自我；三是提高创新、系统化的思维能力，将分析问题的广度、深度扩展，要通过现象看本质，从而在创新中实现自我跨越、自我革新。

最后，公司组织管理班子召开了2023年上半年度民主生活会，班子成员围绕集团“五力”精神进行自我剖析，结合个人思想、学习和工作实际，进行个人对照检查，并深度剖析了自身存在的短板和将如何学习提升。通过此次民主生活会，加强了领导班子成员的自我认知，向心力和凝聚力有效提升，为以后更顺畅的工作打下了坚实基础。