大邑水务公司召开人才培养专题会

（大邑水务公司 杨斌报道 张超摄影）9月22日下午，大邑水务以“赋能、联动、提升”为主题，在公司二楼会议室召开人才培养专题会，公司总经理游志蛟、公司总经理助理余静、公司行政稽核徐丽娜、综合部经理曾文武及后备人才，集团专职监事高霞共计28人参加。

会上，庹古川、王麒、杨斌分别从品质管理与服务、给予公司经营管理的建议、下一步工作重点及个人工作感想进行了分享；公司行政稽核徐丽娜结合实际情况对促效联动小组工作进行了点评；综合部经理曾文武对人才梯队近期工作进行了小结。

公司总经理游志蛟针对人才培养中的痛点和难点指出，人才是一个国家，一个企业发展的核心竞争力，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才也是公司发展的宝贵资源。他强调，全员要厚植后备人才基础，加快推进公司人才梯队建设；要切实转变观念，深入理解“三句话”思想精髓；要着力提升个人综合素质，实现公司培养与个人价值协调发展。

集团专职监事高霞指出，公司要建立健全人才培养计划及奖惩机制，要努力营造积极的工作氛围，打造健康的企业文化；全体后备人才要对标先进、找准差距、强化执行、主动求变，要切实转变工作作风，严格落实各项工作任务，努力提升业务水平、道德修养、综合能力。

会议还对下一步工作进行了安排部署。