集团组织开展2024年秋季新职员培训

（大邑水务公司 何婧宇报道 瑞云培训学校杨娇娇摄影）11月6日，“四川瑞云集团2024年秋季新职员培训班结业典礼”在瑞云培训基地举行。集团执行长马银梅、事业发展部经理王潇、执行长助理李琳，相关公司负责人参加。

10月30日-11月6日，来自集团各公司的27名新职员在瑞云培训基地接受了8天7夜的全封闭式培训。从邛崃监狱教育学习到基地品质服务实践，筑牢底线思维与行为规范；从军事训练到素质拓展，重塑团队凝聚力与创新力；从专题新人说到每日总结分享，强化持续学习与思考能力；从文化共创与探索到礼仪模拟与考核，扎实文化底蕴与专业服务。

经过8天7夜的全身心投入与学习，最终27名新职员全员结业。结业典礼上，集团事业发展部经理王潇为27名新职员颁发结业证书，集团执行长、首席人力资源官马银梅为优秀学员何江、何婧宇、敬艳梅颁发荣誉证书。而后，结业演出在“时光号列车”上拉开序幕，新职员们全员参与并创新设计了这场演出，以一张专属车票开启了情景剧与T台秀的精彩表演，展示了他们在培训期间的收获与成长。

据了解，此次培训立足于重新思考培训体系，融入近两次日本培训学习理念和经验，同时结合现有学员特性创新设计新职员培训，将“新、趣、思”作为主旋律，打造新颖、有趣且富有深度的新职员培训。以“行动力”贯穿培训，实现内容新颖；以“沉浸体验”拓展培训，实现形式有趣；以“共创共享”深化培训，实现成效双收。其旨在实现新职员“三快”目标，即快速了解瑞云、快速适应瑞云、快速融入瑞云，侧重企业文化领悟、行为习惯养成、人际关系建立等，以抓基础、固根基、强素养，培育具备高素养、高认知、高认同感的瑞云新人。