大邑水务组织召开2014新职员培训分享会

（大邑水务公司 付洲报道）11月20日至21日，大邑水务公司召开了2014集团新职员培训分享会，本次培训为期两天，采取分部门组织培训的形式进行，公司全员参与。

分享会上首先观看了《2014集团新职员入职培训》精彩回顾视频。随后新员工就入职培训内容结合部门及岗位实际与参会人员进行心得分享。在认真听取新职员的分享后，参会人员也结合各自岗位就团队协作、高效执行力、个人能力的提升等方面做了分享交流，整个培训分享过程中，大家积极发言，专心听讲，认真做笔记。与此同时，企业教练朱万祥采取理论联系实际、图文并茂的方式，生动形象地为员工们讲解如何在企业中快速成长、创造价值、做一个企业需要的人。

最后，公司副总经理、总经理就为什么要进行新职员入职培训及开展此次培训分享会的意义做了介绍，并结合公司实际做了总结和指导性发言，要求在日常工作中要时刻保持危机及竞争意识，加快融入团队、调整个人心态、清晰认识自我价值、认识岗位需求、认识环境大局、保持向上激情等。同时公司领导还分享了如何处理好学与用，实践和理论贯通的话题，通过工作具体事例和生活家常的正反面举例说明使大家直观感受，触及思想深处。

此次培训紧紧抓住了分享与沟通，交流与互助，学习与运用的关键点，作为新、老员工沟通交流之间的纽带，传帮带工作及互学互比的试点现场，做到了让新员工激情延续提升，老员工思想警醒反思，整体取得了较好的培训效果。